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開工利是要派幾錢?老闆/管理層/未婚上司公價?

開工利是要派幾錢?老闆/管理層/未婚上司公價?

所謂「年初四咁嘅樣」,新年假期結束後,大家也要無奈接受上班的事實。唯一的安慰可說收到開工利是,長久以來有一個疑問:到底「開工利是」要包多少?

如果你是老闆/管理層,是否所有人也要派?本文是小編彙集的部份資料,或許可以供參。

公司持有人/大老闆:所有員工也要派利是

如果你是公司真正的金主或是持有人,同時又在公司中擔重日常業務管理工作,那麼你絕對有需要向每一位員工派發新年利是,必須人人有份,永不落空。如果只派一部份,那麼沒有收利是的員工,內心必然會感受到非常不好受。

至於數量方面,公司持有人/大老闆派利是即使已結婚,那反而沒有規定一直要發雙封,因為「家事」及「公事」可以分開,而老闆是代表公司派利是,可以只派一封。

開工利是:$20起跳

由於每家公司的規模不一,又不成文規定所有員工也會收到開工利是,為免開支成本過大,因此一般認為最基本的開工利是,「起標價」為$20,也至少可以代表公司對同事仝人勞累工作的敬意。

不過如果是$10的話,就真的略欠誠意了。

 

開工利是

管理層:由親至疏 利是金額可遞減

至於是管理層的話,由於日常工作必須與團隊合作,如果成員關係良好,那麼大可包稍高的金額,以三位數字起跳,然後由平常合作最緊密的團體開始遞減,至一般較不相熟的員工。

這樣一來亦可以答謝過去一年同事工作的辛勞,增加團隊之間的凝聚力。

非管理層未婚人士:可向下屬發開工利是

一般人認為,派開工利是的必然是管理層,又或是已婚人士。不過,正如上文所言,開工利是屬於「公事」,即代表公司及職級身份。

因此如果你有表現良好的下屬、兼職又或是實習生,作為前輩的你即使並非管理層或未婚,照樣可以派開工利是,以示鼓勵及感謝。 

 

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